Das „Übersichtsbild“ gibt eine Sicht auf die Fülle der Hauptthemen (Arbeitspakete) und die Querschnittsthemen.
9 Arbeitspakete werden durchkreuzt durch 5 Querschnittsthemen und Prüfaufträgen (führen aber ZU MEHR Verwaltung statt weniger!)
Kernziel von EKHN 2030 ist eine kontinuierliche Kosteneinsprarung im GESAMTKIRCHENHAUSHALT der EKHN ab 2030
Die EKHN hat sich viel Mühe gemacht um diese Zahlen zu ermitteln. HIER.
Zur Thematik wie Kirche fehlerhafte Prognosen erstellt, und das seit über 30 Jahren findest du HIER weitere Informationen; Zahlen, Daten, Fakten.
Aktuelle Transformation:
- Verkauf von Gesamtkirchlichen Einrichtungen wie Jugendburg, Heimen etc.
- Reduzierung von 1.100 Kirchengemeinden (Körperschaften des öffentlichen Rechts) zu 200 Super-Kirchengemeinden in Nachbarschaftsräumen samt Neugründung von Super-Kirchengemeinden als Rechtsnachfolger aller Vermögen
- Reduzierung der Anzahl von Mitgliedern der Dekanatssynoden auf ca. 1/2 bis max. 2/3 der bisherigen Größe (aufgrund der Reduzierung auf 1/5 der Kirchengemeinden)
- Reduzierung von Versammlungsräumen auf ca. 1/3 bisheriger Größe
- Gebäudekonzentrationsprozess wird aufgrund der „SERL“ (Pflicht zur Substanzerhaltungsrücklage – § 65 KHO) zum erzwungenen Abstoßen nicht mehr unterhaltbarer Gebäuden der Kirchengemeinden führen, weil das SPARBUCH ANSPAREN alle Finanz-Ressourcen einer „Gemeinde“ auffrisst. (um 10 Mio. Euro ab 2030 bei der Gesamtkirche zu sparen!)
- Auflösung von Beamtenverhältnisstrukturen für Neueinstellungen im Pfarrberuf
- Verkauf oder kostenfreie Abgabe (Kitas) von 2.200 Immobilien (Wert min. 2.000 Millionen Euro) der nun noch 200 Super-Kirchengemeinden
- Auflösung der Bekenntnissen (Lutherisch, Uniiert, Reformiert) nach Art. 12 Abs. 2 Kirchenordnung
- Zentralisierung von Verwaltung und Gemeindebüros
- Reduzierung von Gehältern allein bei Kirchenbeamten und Pfarrpersonen
- Abbau von Beihilfen und Unterstützungen bei Kirchenbeamten und Pfarrpersonen
- Abbau von Pensionen
- Abbau von PRO-Kopf (pro Gemeindeglied) Zuweisungen an die Super-Gemeinden der EKHN
- Bildung von Verkündigungsdienstteams, deren pastoralen, kirchenmusikalischen, pädagogischen Schnittmengen marginal sind und auch bleiben werden.
- Notwendiger Abbau von Personalstellen (Nebenberuflichen und Minijobs) durch Abfindungen, Auslauf, Wegfall.
Aktuell geplante KOSTEN-Einsparungen sind:
Übersichts-Tabelle folgt.